本报讯（王为、冯椿岩）今年以来，襄都区充分发挥考核“指挥棒”作用，将优化营商环境工作纳入全区党政领导班子实绩考核重要指标，通过“精准考核、精确管理、精细运用”，全方位激励干部在优化营商环境中主动担当作为。
襄都区委干部考核领导小组将优化营商环境作为重点单项指标，列入8个乡镇（街道）和区发展和改革局、区行政审批局等30个区直部门年度领导班子考核指标体系，聚焦优化营商环境十个方面重点工作，逐项明确责任事项、工作标准、牵头部门，层层分解指标，确保落实到人。分类建立管理台账，梳理确定涉及营商环境建设重点职能部门，建立台账进行统一管理考核。对纳入统一管理的职能部门，根据其在服务优化营商环境中的工作性质、发展基础、承担的工作量等情况，进一步细化分类。突出精细运用，将干部在服务优化营商环境中的表现作为个人评先评优、绩效发放、职务职级升降的重要依据。先后有9个优化营商环境工作成效明显的单位被评为先进集体，6名在优化营商环境一线表现突出的干部被评为标兵。
襄都区委考核办负责人表示，要持续加大优化营商环境工作在考核中的赋分权重，紧盯企业反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注的损害营商环境的问题，进一步加大监督执纪问责力度。
