“点对点”精准送岗，打造劳务品牌，多渠道开发岗位……我市多措并举狠抓稳岗就业工作——
就业稳稳幸福满满
本报记者 张明明通讯员 吕会杰
一年之计在于春。每年春季是企业招工、毕业生求职的高峰期。不久前，我市启动“春风行动”专项活动，一场场线上线下相结合的网络直播带岗招聘会陆续举行，集中为务工人员提供就业帮扶。
就业稳稳，幸福满满。今年，我市将稳就业列为重大民生工程和重点督办事项，并确定全年城镇新增就业8万人的工作目标，通过开展就业援助月、春风行动，打造劳务品牌等措施狠抓稳岗就业工作。
线上搭平台线下“点对点”
2月11日，在沙河市人社局招聘大厅，一场线上线下相结合的网络直播带岗招聘会正在举行，每个企业的摊位前吸引了许多求职者前来咨询，主持人还在现场直播推介企业的各个岗位，帮助企业招工。“通过此次招聘会，不仅让我们节省了一部分招聘费用，还很快就将我们急需的缝合工、包装工等岗位招满了。”龙星化工股份有限公司的刘经理说。
2月9日，巨鹿县人社局组织举办的“春风行动”大型招聘会，共有42家企业参与，提供1066个岗位，涵盖互联网、房地产、家具制造、机械加工等多个行业，吸引了求职者4000余人。
同日，临城县也举办了2022年首场网络直播招聘会，共有48家企业参与，提供岗位600多个。直播期间累计吸引2.8万人次观看，求职登记460余人。
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“我们将采取进乡村、进学校的方法，扩大服务范围和服务内容，帮助各类求职者尽快就业。”市人社局就业服务中心负责人说。
春节前后，全市人社部门广泛开展以“春风送温暖，就业送真情”为主题的“春风行动”，通过信息发布、远程招聘、直播带岗等多种方式，将各类岗位信息及时送入求职者手中。
同时，线下开展专项行动，“点对点”精准送岗。全市各级人社部门针对因疫情滞留就业地的务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体，送政策、送岗位、送服务，努力帮助求职者实现就业。截至目前，全市累计举办线上线下招聘会88场次，发布岗位数量3.1万余个，初步达成就业意向8000余人次。
打造劳务品牌拓宽就业路子
“以前在外打工离家远，家里啥都顾不上，后来听说政府有免费培训的好政策，结业后推荐安排就业，我就报名参加了。现在挣得一点也不比在外打工时候少。”临西县临西镇周楼村脱贫劳动力周艳贺说。
去年，周艳贺参加了劳务品牌补贴性培训并拿到了培训合格证书，在县内找了一份“轴承加工”的活，工钱每天200元，日子越过越有希望。
今年，我市将大力实施劳务品牌促就业行动，聚焦县域特色产业，发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，从调查摸底、发现品牌、先期培育、提升树立4个方面，创建3个省级劳务品牌。此外，建立全市劳务品牌工作群，明确专人责任，及时对工作出现的问题进行研究解决，推动劳务品牌工作总结培育和提升，按照时间节点全力推进劳务品牌建设。
“进入新发展阶段，抓好劳务品牌建设是扩大就业规模的重要切入点。”人社部有关负责人说。劳务品牌的培树，为更多人员提供就地就近就业机会，从而实现了品牌价值倍增和品牌集群效应，提升了就业服务的精细化和专业化水平，进一步增强了务工人员就业稳定性。2021年，市人社局联合18个部门共同印发《关于劳务品牌建设的实施意见》，促进劳务品牌发展。据不完全统计，目前我市劳务品牌有19个、累计带动就业约50多万人，地方人口资源优势正在转化为人才优势，为经济发展注入了强劲动力。
多渠道开发岗位加大就业帮扶力度
白天在工厂上班，晚上回家照顾老人和小孩。宁晋县凤凰镇建档立卡脱贫户张丽蕊通过县人社局推送的招聘岗位，在奔发制衣有限公司上了班，月收入2000元以上。“现在上班也不累，还能照顾家里，感谢县人社局的帮扶。”张丽蕊说。为鼓励企业继续吸纳脱贫人员就业，该县人社局按每人1000元的补贴标准，为该企业落实了2000元吸纳就业补贴。
截至目前，通过多措并举强化就业帮扶，全市有劳动能力和就业愿望的脱贫、监测人员共5.6万人实现就业，有效巩固拓展了脱贫攻坚成效。
针对张丽蕊这样的就业困难群体，主要是对就业困难人员和零就业家庭成员实行实名制动态管理机制，采取精准就业援助措施，帮助有劳动能力和就业意愿的就业困难人员实现就业。去年，我市开发6900余个公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。
针对高校毕业生，我市主要通过鼓励企业吸纳、推进基层就业、增加临时公益性岗位、实行一对一精准帮扶等措施，确保完成省定全年高校毕业生就业率好于去年95.68%。
农民工是我市稳就业的重点和主体。今年我市农民工就业规模将达到121万人，新增农村劳动力转移就业将达到10万人。我市将通过加强劳务协作，充分发挥驻外地邢台商会、孵化基地、人力资源产业园、企业产业链等中介平台桥梁纽带作用，及时传递用工信息，做好组织引导服务，加强农民工集中管理和规模化输出，推动外出务工工作更有成效。以创建省级劳务品牌为抓手，加强劳务品牌建设，使创牌更有内涵，参与人员素质提升，对社会贡献不断增大，带动农民工更好就业，助力稳定增收。加强培训服务，提高农民工业务技能和文明程度，帮助他们获得更多就业机会。加强部门协作，及时解决农民工子女入学、老人就医等后顾之忧，推动稳定就业。
