临西：“实考严查”，选优培强干部队伍
本报讯（记者孙建伟 通讯员张玉坤）选出好干部、配出好班子。今年以来，临西县坚持新时期干部实绩考核标准，把优秀干部选出来、用起来，并严格干部经济管理监督，进行身份审查、责任审计，先后调整干部13个批次189人。
制定《关于凭实绩选拔任用干部的实施意见》《临西县“双百”行动考评办法（暂行）》，把一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，让年轻干部在基层“墩苗”。制定《乡镇（园区）领导干部条线管理考核办法》，健全完善干部条线管理培养体制，打造“学、练、干、权、责”一条线人才培养模式。开展领导干部经济责任审计14人次，对7个协会35名拟任负责人进行身份审查，准确把握审计审查范围和对象，杜绝错报、漏报、瞒报等情况发生。施行“一报告两评议”机制，开展“一人多证”整治，组织82个单位11969人填写《一人多证自查表》，严格审核把关填报数据，推进专项审查工作，做到“信息准、底数清、情况明”。
