重大战略支点建设，是区域发展的“棋眼”，是撬动全局的关键。这项任务往往意味着要攻克最硬的堡垒、突破最深的藩篱、应对最复杂的局面。对于投身其中的年轻干部而言，这不仅是一次宝贵的人生历练，更是一场对其政治素质、能力作风的全面淬火。唯有以“硬”作风投入“硬”任务，方能在时代赋予的战场上站稳脚跟、建立功勋。
硬作风，硬在“政治担当”，要有“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄。支点建设绝非风平浪静的“舒适区”，而是矛盾交织、风险暗藏的“深水区”。面对可能触及的深层次利益调整、体制机制障碍，是迎难而上还是绕道而行？面对探索中不可避免的试错风险，是敢于负责还是畏葸不前？这首先考验的是政治勇气和担当精神。年轻干部必须摒弃“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，克服“求稳怕错”的鸵鸟心态。要有“功成不必在我”的境界，更要有“功成必定有我”的担当，在原则问题上旗帜鲜明，在攻坚克难中挺身而出，以“舍我其谁”的锐气，为支点建设扫清思想障碍、破除行动阻梗。
硬作风，硬在“专业本领”，要有“妙手巧解千般结”的真功夫。光有热情和勇气，若缺了“金刚钻”，同样揽不了“瓷器活”。支点建设涉及规划、产业、科技、生态、治理等多方面，专业性、复杂性极高。年轻干部不能满足于“大概齐”、“差不多”，必须沉下心来，如饥似渴地学习相关领域的新知识、新政策、新业态，努力成为精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、解决问题的“多面手”。要深入一线调查研究，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要善于运用法治思维、改革办法、创新手段破解难题，在干中学、在学中干，练就一身能够驾驭复杂局面、推动高质量发展的硬核本领。
硬作风，硬在“落实韧劲”，要有“不破楼兰终不还”的执着。蓝图绘就，关键在于落实。支点建设的很多目标，都不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要持续用力、久久为功。年轻干部要力戒“新官上任三把火”的短期心态和“雷声大、雨点小”的形式主义。要发扬“钉钉子”精神，对定下来的事情，一锤接着一锤敲，直到钉实钉牢；对部署了的任务，一步紧跟一步干，直至见到成效。要有“啃硬骨头”的耐心和“功成不必在我”的胸怀，甘于做打基础、利长远的工作，在解决一个又一个具体问题、完成一项又一项节点任务中，积小胜为大胜，把宏伟蓝图一步步变为生动现实。
硬作风，硬在“纪律规矩”，要有“清风两袖朝天去”的坦荡。重大工程建设、资源要素配置密集的领域，往往也是廉洁风险的高发区。年轻干部阅历相对较浅，面对的诱惑和考验更为直接。必须从一开始就把纪律规矩的“扣子”扣严扣正，时刻保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线。要严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要习惯在监督下工作生活，主动将权力运行置于阳光之下，做到公私分明、克己奉公。唯有自身硬气，行事才能底气十足，才能在纷繁复杂的局面中保持定力、行稳致远。
支点建设这片热土，是检验年轻干部成色的“试金石”，也是锻造钢铁队伍的“大熔炉”。期待广大年轻干部主动投身其中，以过硬的政治担当、专业本领、落实韧劲和纪律意识，在这场时代大考中交出优异答卷，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为战略支点撑起一片坚实的天空。（绵阳科技城新区 刘海军）
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