“刀要在石上磨，人要在事上练。”青年干部是党和国家事业发展的生力军，其解决问题能力的高低，直接关系到各项决策部署能否落地生根，关系到事业发展的成效。面对复杂多变的新形势新任务，提升青年干部解决实际问题的能力显得尤为紧迫。当引导他们念好“深、实、久”三字诀，在破解难题的实践中锤炼真本领、硬功夫。
“深”字为先，探本溯源，把准问题之脉。解决问题，首要的是精准识别问题、深刻剖析根源。若满足于“蜻蜓点水”、“走马观花”，看到的只能是表象，触及不了本质。青年干部要力戒浮躁，发扬“钻劲”和“韧劲”，真正沉下去、深进去。要掌握调查研究这个基本功，多采取“四不两直”方式，深入田间地头、工厂车间、市井街巷，与群众坐一条板凳，听真话、察实情。要善于运用辩证思维、系统思维，对所获材料进行一番“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的深加工，不仅弄清问题“是什么”，更要深挖“为什么”，找准问题背后的体制机制障碍和深层次矛盾，把握内在规律。唯有“解剖麻雀”般深入，方能“对症下药”般精准，避免“隔靴搔痒”或“药不对症”。
“实”字为要，攻坚克难，务求破解之效。发现问题、分析问题的最终目的是为了解决问题。青年干部最具活力和闯劲，要勇于将思考谋划转化为实际行动，在攻坚克难中体现担当作为。要聚焦经济社会发展中的堵点难点、人民群众的急难愁盼，敢于接“烫手山芋”、钻“矛盾窝”。发扬“钉钉子”精神，对认准的事情、定下的方案，一锤接着一锤敲，锲而不舍、久久为功，不解决问题决不撒手。要注重策略方法，坚持具体问题具体分析，善于运用法治思维和法治方式、改革创新的思路、群众工作的办法来破解难题，做到“一把钥匙开一把锁”。解决问题要力求实效，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为根本评判标准，把好事办实，把实事办好，真正把解决问题的过程变成推动发展、服务群众、凝聚人心的过程。
“久”字为功，固本培元，筑牢能力之基。解决问题能力的提升，非一朝一夕之功，需要持续学习、不断积累、反复锤炼。青年干部要树立终身学习的理念，保持“本领恐慌”的危机感，勤于学习新知识、掌握新技能、熟悉新领域、开拓新视野，不断完善履职尽责必备的知识体系。要善于总结反思，无论是成功的经验还是失败的教训，都是宝贵的财富。要养成“复盘”的习惯，及时总结解决问题的思路、方法、成效与不足，探寻规律，举一反三，实现“打一仗、进一步”。组织上要为青年干部搭建更多实践平台，有计划地安排他们到重大斗争一线、艰苦复杂地区、关键吃劲岗位上去“墩苗壮骨”，在应对挑战、抵御风险、克服阻力、解决矛盾中，经风雨、见世面、长才干，练就担当任事的宽肩膀、铁肩膀。
念好“深、实、久”三字诀，是青年干部提升解决问题能力的重要路径。唯有引导他们在“深”处扎根，掌握实情；在“实”处发力，攻坚克难；在“久”处用功，强基固本，方能不断跨越前进道路上的“拦路虎”、“绊脚石”，在新时代的伟大实践中展现青春风采、贡献智慧力量，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
（绵阳科技城新区 何天波）
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