“青年者，国家之魂。”年轻干部是党和国家事业发展的生力军和接班人，其成长成才关乎事业薪火相传，关乎国家长远未来。在充满光荣与梦想的新征程上，如何系统涵育年轻干部，使其既具备堪当重任的硬核“能力”，又葆有昂扬向上的蓬勃“朝气”，是一项至关重要的战略任务。必须在“力”与“气”上双向发力、久久为功，为年轻干部健康成长培厚沃土，为其扬帆远航蓄足强大动能。
首重“定力”培育，筑牢“风雨不动安如山”的政治根基。定力是“压舱石”，是年轻干部行稳致远的根本前提。面对复杂环境和意识形态交锋，若政治定力不足，便容易迷失方向、动摇根基。必须将强化理论武装作为首要任务，引导年轻干部深学细悟党的创新理论，掌握贯穿其中的立场观点方法，从思想深处筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要加强政治训练和党性锤炼，通过严格的党内政治生活洗礼和严肃的纪律规矩约束，使其不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。唯有炼就“金刚不坏之身”，方能“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，在任何风浪考验面前坚如磐石。
强化“能力”锻造，练就“宝剑锋从磨砺出”的过硬本领。能力是“金刚钻”，是年轻干部干事创业的硬核支撑。梦想从学习开始，事业靠本领成就。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，必须如饥似渴学习、一刻不停提高。要围绕现代化建设所需，加强专业训练和实践锻炼，组织学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础知识，完善履职尽责必备的知识体系。更要注重在实践这个“大熔炉”中淬火成钢，有计划地把年轻干部放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、关键吃劲岗位去磨练，让他们经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，在解决实际问题和应对复杂局面中练就“几把刷子”，真正成为懂业务、精业务、能担纲的行家里手。
激扬“锐气”昂扬，永葆“初生牛犊不怕虎”的闯劲干劲。锐气是“推进器”，是年轻干部最可贵的精气神。年轻干部最具创新热情和创造活力，切不可因求稳怕错而磨平棱角、因循守旧。要鼓励他们解放思想、实事求是，立足岗位勇于探索、大胆创新，敢走别人没有走过的路，敢拓前人未曾垦过的荒。要建立健全激励机制和容错纠错机制，明确“为何容”“容什么”“怎么容”的界限，对该容的大胆容错，为敢于“第一个吃螃蟹”的年轻干部卸下包袱、撑腰鼓劲，营造“鼓励创新、宽容失败”的良好环境。要引导他们保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，面对困难不退缩，面对挑战不畏惧，在攻坚克难中展现青春风采，在锐意进取中打开工作新局面。
厚植“底气”根基，涵养“只留清气满乾坤”的浩然正气。底气是“立身本”，源于廉洁自律和深厚的人民情怀。年轻干部起步阶段系好“第一粒扣子”至关重要。必须加强廉政教育和警示教育，引导其知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人、干干净净做事。要教育他们牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，始终把人民放在心中最高位置，主动深入基层、贴近群众，在与群众同甘共苦中增进感情、汲取智慧、获得力量。要培养其艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，抵制享乐主义、奢靡之风，以自身的清风正气凝聚人心、赢得信任。这份源自廉洁和为民的底气，是年轻干部健康成长、行稳致远的坚固基石。
涵育年轻干部的“力”与“气”是一项系统工程，需要组织精心培养与个人努力奋斗同频共振。唯有持续不断地为其成长培土施肥、修枝剪叶，引导他们在理论与实践的结合中增“力”，在使命与担当的感召下养“气”，方能锻造出可堪大用、能担重任的栋梁之才，确保党和人民的事业后继有人、生机勃勃。（绵阳科技城新区 刘显勇）
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