事业发展的征途上，“守成”与“创新”如同车之两轮、鸟之双翼，缺一不可。对于领导干部而言，如何把握“守”与“创”的辩证法，既守住事业发展的根基和底线，又勇于开拓新局、引领未来，是考验政治智慧、执政能力和担当精神的重要课题。在新时代的赶考路上，领导干部必须深刻领会守成与创新的内在统一性，在不忘本来中开辟未来，在善于继承中勇于创新。
守成是创新的基石，须在固本培元中把稳方向。守成，绝非因循守旧、墨守成规，而是对经过实践检验的正确道路、行之有效的制度规范、宝贵经验传统的坚守与传承。没有守成，创新就会成为无源之水、无本之木。领导干部要守住的是对党忠诚的政治灵魂，是全心全意为人民服务的根本宗旨，是实事求是的思想路线，是清正廉洁的从政底线。这些是共产党人安身立命的根本，是事业发展的“压舱石”，任何时候都不能动摇。在实际工作中，要善于总结和坚持本地区、本部门在长期实践中形成的好经验、好做法，将其固化下来、传承下去。特别是在涉及发展方向、根本原则等重大问题上，必须保持战略定力，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，避免“翻烧饼”式的折腾。这种基于历史经验和对规律把握的“守”，是稳健前行的前提，也为创新划定了边界、提供了底气。
创新是守成的升华，须在与时俱进中开拓新局。世异则事异，事异则备变。守成不代表停滞不前，面对深刻变化的内外部环境、艰巨繁重的发展任务和人民群众的新期待，唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。领导干部切不可有“躺平”心态，满足于当“太平官”，必须勇于跳出舒适区，敢于打破路径依赖。创新，要着眼于解决发展中的深层次矛盾和问题，聚焦体制机制障碍、结构性问题短板，用改革的办法、创新的思路破解难题；要敏锐把握时代发展大势，积极拥抱新技术、新产业、新业态，善于运用新理念、新方法、新工具推动工作，不断提升治理能力和水平；要尊重基层首创精神，鼓励大胆探索、先行先试，将实践中涌现的点滴创新汇聚成推动发展的磅礴力量。这种立足于现实需要和未来导向的“创”，是事业发展的“发动机”，使守成的根基更加牢固、内涵不断丰富。
统筹兼顾是根本方法，须在知行合一中寻求突破。守成与创新并非对立，而是辩证统一的。领导干部要善于在“守正”中“创新”，在“创新”中“守正”，实现二者的有机结合、相得益彰。这需要高超的智慧和艺术。要准确把握“变”与“不变”的辩证法。不变的是初心使命、基本原则，变化的是形势任务、方法路径。要在坚持根本宗旨、遵循客观规律的前提下，大胆推进思路创新、制度创新、实践创新。要善于在继承中发展，对过去的经验、做法，既要学习借鉴，又不能奉为圭臬，要坚持取其精华、去其糟粕，在扬弃中实现超越。要提升系统思维和风险防控能力。创新不是盲目的冒险，必须进行科学的评估和论证，充分考虑各方面的承受能力和潜在风险，建立健全容错纠错机制，激励干部既敢闯敢试，又稳扎稳打，确保创新在可控的轨道上行进，最终实现高质量发展。
领导干部肩负着继往开来的时代重任。唯有深刻理解守成与创新的内在逻辑，既不做固步自封的“守摊者”，也不当脱离实际的“莽撞人”，才能在高水平“守成”与高质量“创新”的辩证统一中，不断开创工作新局面，交出经得起历史、实践和人民检验的合格答卷。（绵阳科技城新区 张修均）
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