基层党建是党联系服务群众的“最后一公里”，其成效不仅体现在组织体系的严密、制度规范的健全，更体现在能否让广大党员和群众感受到组织的关怀与温暖。让基层党建传递出应有的“温度”，是实现党建工作高质量发展、凝聚人心汇聚力量的必然要求。
传递“温度”，需在思想引领中融入人文关怀。思想是行动的先导，但思想的引领绝非冷冰冰的说教。基层党建工作在做党员群众的思想政治工作时，要注重方式方法，善于将大道理转化为接地气、有情感的小故事，用通俗易懂的语言、鲜活生动的事例阐释党的创新理论，使其如春风化雨般浸润心田。要关注党员群众的思想动态和情感需求，对于存在的困惑和疑虑，耐心细致地予以疏导；对于出现的实际困难和问题，积极主动地协调解决。通过真诚的沟通交流和实实在在的关心帮助，使思想引领的过程成为凝聚共识、温暖人心的过程，让党的路线方针政策真正内化于心、外化于行。
传递“温度”，需在服务群众中彰显为民初心。党建工作的“温度”，最终要由人民群众来感知。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，很大程度上要通过服务群众的具体成效来体现。要始终坚持人民至上，将服务群众作为基层党建工作的出发点和落脚点。要畅通民意表达渠道，精准掌握群众在就业、教育、医疗、养老、住房等方面的急难愁盼问题。要整合服务资源，创新服务方式，提升服务能力，用心用情用力办好一件件民生实事，解决一个个具体困难。要在排忧解难中传递党的温暖，在为民服务中践行党的宗旨，使基层党组织成为群众想来、爱来、离不开的“党员之家”和“群众之家”。
传递“温度”，需在组织生活中营造家园氛围。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。严肃认真的组织生活不可或缺，但也应避免过于刻板生硬，要努力营造既有严肃性又有温暖度的“家园”氛围。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，确保组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。同时，要丰富内容形式，增强互动性和吸引力，可以结合党员的实际需求和兴趣特点，开展形式多样的主题党日活动，如志愿服务、实地调研、经验分享等。要关心党员成长，关注党员的身心健康和工作生活困难，建立健全党内关怀帮扶机制，让党员感受到组织的温暖与依靠，增强归属感和荣誉感。
传递“温度”，需在队伍建设中体现严管厚爱。基层党员干部是党建工作的具体执行者和参与者，他们自身的感受直接影响着党建工作的“体感温度”。对基层干部，既要严格教育、严格管理、严格监督，要求他们恪尽职守、廉洁奉公；也要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。要充分理解基层工作的复杂性和艰巨性，健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发他们的干事创业热情。要关注基层干部的成长发展，提供学习培训和实践锻炼的机会，帮助他们提升能力素质。要主动帮助解决基层干部在工作生活中遇到的实际困难，减轻不必要的负担，让他们能够轻装上阵，以更加饱满的热情和状态投入到党建工作和为民服务中去。
“感人心者，莫先乎情。”有“温度”的基层党建，更能贴近党员的心，更能赢得群众的认可。当严谨的组织体系与温暖的人文关怀相互交融，基层党建便能焕发出更加旺盛的生机与活力，真正成为团结带领党员群众共同奋斗的坚强核心，为推进伟大事业奠定更加坚实深厚的根基。（绵阳科技城新区 王俊杰）
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