整治形式主义，为基层减负赋能

近日，国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），这是深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，彰显了党中央整治形式主义、官僚主义，为基层减负的坚定决心，对于健全为基层减负长效机制，推动广大党员干部积极担当作为具有重大意义。

形式主义、官僚主义作为顽瘴痼疾，严重阻碍党中央决策部署的贯彻落实。在一些地方，“文山会海”现象屡禁不止，基层干部被大量文件、会议牵扯精力，难以将心思真正放在实际工作上；督查检查考核过多过滥，且存在形式化、走过场的问题，不仅耗费基层干部的时间和精力准备迎检材料，还容易滋生弄虚作假的不良风气；“指尖上的形式主义”也愈演愈烈，各类政务APP、公众号层出不穷，基层干部被要求频繁打卡、点赞、投票，加重了工作负担。这些形式主义、官僚主义问题，严重束缚了基层干部的手脚，影响了基层工作的质效，损害了党和政府在人民群众心中的形象。

基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是联系服务群众的最前沿。基层干部肩负着推动经济发展、维护社会稳定、服务人民群众的重要职责。然而，形式主义、官僚主义的存在，让基层干部陷入“忙而无效”的困境，无法全身心投入到为人民群众办实事、解难题中。为基层减负，就是要让基层干部从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，轻装上阵，有更多时间和精力抓落实、促发展。

整治形式主义为基层减负，需久久为功。一方面，要坚持问题导向，精准发力。针对文件过多、会议冗长、督查检查考核过频等突出问题，制定具体可行的整改措施，明确责任主体和整改时限，确保问题得到有效解决。比如，严格控制文件数量和篇幅，精简会议流程和时间，科学设置督查检查考核指标，避免过度留痕和层层加码。另一方面，要建立健全长效机制，巩固整治成果。完善干部考核评价体系，树立正确的政绩观，将工作实绩和群众满意度作为考核干部的重要标准，让真抓实干的干部得到褒奖和重用，让搞形式主义的干部受到警醒和惩戒。同时，加强监督问责，对形式主义、官僚主义问题露头就打，形成有力震慑。

为基层减负，更要为基层赋能。要加大对基层的支持力度，在政策、资金、人才等方面向基层倾斜，提升基层的工作能力和服务水平。鼓励基层干部创新工作方法，探索符合本地实际的发展路径，激发基层干部的积极性和创造性。

整治形式主义为基层减负是一场攻坚战，也是一场持久战。广大党员干部要深刻认识其重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。各级党委和政府要认真贯彻落实《若干规定》，将整治工作抓细抓实抓出成效，让基层干部轻装上阵，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，投入到服务群众的实践中去。（马朝阳）