本报记者 刘瑞凤 通讯员 黄广森
“在2023年工作基础上，我们乘势而上、顺势而为，以深化二十项措施为抓手，以搭建三个平台为保障，全力开展‘四型市直机关建设’活动，不断书写新时代邢台政法事业新篇章。”市委政法委常务副书记董路峰在接受记者采访时表示。
“我们把建设‘四型’机关、培养‘四型’干部，作为今年工作的重中之重，研究制定了4个方面、20项具体措施，推动政法工作提质增效。”董路峰介绍，围绕“讲大局”，明确了政治轮训、政治督察、亮点评比、“四型”干部评选、“两对接、五争取”等5项措施，提升干部政治素养。围绕“懂业务”，明确了“公文大比拼”“向榜样学习、向优秀看齐”“政法讲堂”、提升执法司法规范化水平、加强监督平台规范运用等5项措施，教育引导每名机关干部都成为政法工作的行家里手、业务尖兵。围绕“重服务”，明确了依法化解风险隐患、深化“平安建设进万家”、打造新时代“枫桥经验”邢台样板、优化法治化营商环境、提升群众安全防范意识等5项措施，切实把为民服务的根本宗旨贯穿到政法工作的各方面、全过程。围绕“有活力”，明确了宣传展示、典型培树、文体活动、“温暖机关”、提升效能等5项措施，推动机关作风进一步优化、工作质效进一步提升。
董路峰说，为确保各项措施落地落实，市委政法委还谋划搭建了“三个平台”，通过亮点晾晒平台，对亮点工作创建、考核位次排名等事项进行公开评比；通过“不达标”曝光平台，对工作排名后进、受上级通报批评等情况予以曝光；通过“四型”争创平台，对科级及以下干部实绩进行公示，作为年度“四型”干部推荐、评先评优依据。
