本报讯（记者闫丽静、周 林、王 勇）“每个月工资都能按时到账，心里感觉很踏实。”刘丰景是一名建筑工人，此前在外地打工，每到年底，他和工友就忙着追薪讨债。2021年，来到邢东新区后，他告别了“年底追薪”的日子。
近两年，随着建设步伐加快，邢东新区工程遍地开花，建设领域拖欠农民工工资问题越来越突出。为从根本上破解欠薪难题，2021年7月，邢东新区创建并运行全市首个防欠薪智慧监管平台。平台以实名制信息化管理为基础，将施工单位及务工人员基本信息、考勤、工资支付、劳动关系等内容纳入平台实时动态监管，通过“云登记”技术，实现工资发放由农民工、班组、项目三方线上确认，系统中留存的三方确认工资表作为解决薪资纠纷问题的依据。
“过去，劳务纠纷是导致欠薪的重要原因之一。”据邢东新区清欠办工作人员孟宪忠介绍，现在，防欠薪智慧监管平台上详细记录着每位工人的工时、工资等信息，“信息透明化减少了争议”。
“建筑工地通常年底一次性结付工人工资，涉及金额较大，容易出现资金缺口而拖欠工资。”孟宪忠说，邢东新区防欠薪智慧监管平台启用后，银行根据农民工的实名信息和考勤情况代发工资，工资每个月“一键直达”农民工手里。
“工资直接发放给农民工，压缩了中间环节克扣工资的灰色空间，同时也倒逼劳务分包公司提高管理水平，提升施工工艺，减少工程返工率，优化工程质量。”孟宪忠认为，施工企业按月支付工资，把年底一次性结付工资的压力分解到每个月，从而降低了欠薪风险。
“监管平台还具备预警功能。”作为参与开发防欠薪智慧监管平台主要人员之一，邢东新区社会事务局负责人文玺介绍说，平台设立了专用账户资金被挪用、超时未发工资、大额工资发放异常等欠薪预警模式。一旦触发预警模式，监管部门第一时间介入处置。
同时，邢东新区防欠薪智慧监管平台还设置了农民工工资保证金模块。开工前，行业监管部门要求施工企业缴纳工程款的1%作为农民工工资保证金。如果出现拖欠工资情况，将直接使用农民工工资保证金为工人发放工资。
“监管平台运行以来，我区在建项目拖欠工人工资情况从根本上得到改善，防欠薪工作成效明显。”邢东新区党工委书记、管委会主任史风杰表示，今后，他们计划把监管平台和信用平台相结合，丰富信用评价维度，帮助建设施工企业从被动接受治理转变为主动履行社会责任，切实维护农民工利益，推动建筑行业规范健康运行。
