本报记者 闫丽静 张鑫周林
春节日益临近，返乡还是就地过年，在疫情防控的特殊时期，众多在邢的外地务工人员面临这样的选择。随着我市各地相关政策出台，各项服务保障工作不断完善，外地人感受到了邢台这座城市的温暖，被邢台渐浓的年味儿吸引。
山东人赵常福：响应号召留邢过年
“在威县这么多年，这里早已经是我的第二故乡。我已经决定不回山东老家，就在这里过年。”昨天，河北密州香食品有限公司总经理赵常福告诉记者，他要和这里的乡亲们一起努力，夺取疫情防控和企业发展的双胜利。
赵常福是山东诸城人，2011年来到威县投资办企业。十年的春夏秋冬，公司在赵常福的管理下不断发展壮大，成长为一家农业产业化省级优秀龙头企业。
今年年初，疫情突如其来，公司按照当地政府的要求暂时停业。期间，赵常福严格执行防控政策，还带头捐赠84消毒液、方便面、医用手套、棉衣、帐篷等价值17万元的防疫物资。近期以来，企业逐步复工复产。
“目前，疫情防控形势依然严峻，我们决不能大意。”赵常福告诉记者，春节将至，全国各地人员流动性大，感染新冠病毒的几率也会增高、风险加大。所以，他和一起工作的多位山东老乡积极响应政府号召，春节期间就留在威县过年。威县市场供应充足，政府部门各项保障工作也做得非常到位，在这里一定会过一个愉快、祥和的春节。
南和区：暖心行动吸引企业员工就地过年
日前，在南和经济开发区一家企业上班的陈强收到一封信，坚定了他在厂过年的决心。
陈强是唐山人，在南和经济开发区从事锅炉在线监测工作。许久未见家人，思乡情切。元旦前，他就盘算着回乡过春节。然而，疫情突如其来。为了减少人员流动，各地纷纷倡导就地过年。起初听到这样的消息，他还有些不情愿。1月27日，他收到南和区开发区致企业外地员工的一封信。“他乡亦故乡，爱乡不返乡。大疫当前，不返乡就是爱家乡。”陈强说，信中把道理讲得清楚透彻，他打心眼里理解政府的倡议。
紧接着，公司出台了“留人”政策：给不回家过年的工人发放双倍工资和瓜子、糖、米、面、油等生活用品，并安排好设备完善的宿舍。“公司的行动很暖心，留下过年，不走了！”陈强说。
为切实减少人员流动，同时保障企业春节期间不停工不停产，南和经济开发区精准制定各类帮扶政策，建立园区内企业外地务工人员台账，指导企业做好连续生产、疫情防控、落实节假日补贴、完善生活保障等各项工作，最大限度鼓励员工留厂过年。同时，摸排园区内企业在外销售人员信息，对在外40余名销售人员逐一明确包联责任人，每天通过电话、微信与其沟通交流，引导其在外过年，做好个人防护。
润泰公司：既要“留得下”又要“过得好”
日前，在市开发区润泰救援装备科技河北有限公司的会议室里，公司负责人正在为留厂的过年员工发放特别津贴及过年礼品。
“往年，我们一般腊月二十二、二十三就走了。今年，企业给我们外地员工发放了过年补贴，福利好、待遇好。只要心里有家、有亲情，在哪里过年都一样。”润泰公司生产部工人李美湖是江苏省扬州人。今年是他在润泰公司上班第4个年头，响应政府就地过年的号召，他主动留下在厂过年。
“公司高层管理人员、技术工人中，很大一部分是外地人。响应就地过年号召，公司领导带头留厂过年，并给大家发放慰问金和礼品。”该公司副总经理张殿金说，外地员工回家要辗转多种交通工具，来回共需要隔离约一个月的时间，就地过年既减少了感染风险，又增加了生产时间。
目前，润泰公司订单排到了2021年年底，生产压力大，员工就地过年，可有效促进增产增效，为企业“开门红”做贡献。
“外地员工就地过年，既要‘留得下’又要‘过得好’”。张殿金说，下一步，他们在做好疫情防控的同时，组织好生产。同时拿出更多的诚意，真心关爱外来务工者，组织员工过好祥和愉快的春节。
