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在政治新常态下看2014全市干部教育培训工作
www.xtrb.cn        2015-02-09 08:56:08 星期一   本文来源: 邢台网—邢台日报

 

激活 “ 一池春水 ”

——在政治新常态下看2014全市干部教育培训工作

本报记者 李开 通讯员 杨文波

党的十八大以来,党要管党、从严治党已经成为一种政治上的新常态。按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求,市委始终坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,形成了由市委组织部牵头抓总、有关部门分工负责、培训机构具体承办,条块结合、上下联动、齐抓共管的良性运行大格局。

教育升华认识,创新提升事业。2014年,我市干部教育培训紧紧围绕全市工作大局,加强统筹规划,坚持改革创新,全面提升质量效益,放开视野、集中力量开展大规模干部培训,既收到了为干部解渴、解乏、解压、解惑的效果,又为推进邢台科学发展、创新发展、跨越发展提供了强有力的人才和智力支撑。

务实管用——创新方法避免“一张方子开药”

建设学习型政党是党在新时期提出的重大战略任务,干部教育培训是推动学习型政党建设、打造学习型党组织的重要途径。

为提高培训计划的科学性和可操作性,避免干部教育培训“一张方子开药”,市委组织部改变以往培训谁、调研谁的传统做法,着眼于组织需求和干部需求两个重要方面,深入全面开展培训需求调研。

学习贯彻党的十八届三中四中全会精神、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、加强党的群众路线教育、中央经济工作会议精神以及省、市委重大发展战略部署……2014年,市委组织部针对新的培训内容,在培训计划安排上处理好整体与单一的关系,及时将新要求落实到相应的专题和班次中,形成相互衔接的培训模块。

在培训规模与培训质量上,市委组织部坚持“进头脑”与“进课堂”两手抓,下大力创新内容、改进方式、整合资源保证培训质量,以示范作用推进培训数量和覆盖面上台阶。制定培训计划区分轻重缓急、突出重点,在保证重要内容进课堂的同时,对于行业政策、专项工作等相对单一的内容,采取网络学习、专题解读、以会代训等形式,既操作简便、节约成本,又能保证时效性,保证进头脑。

面对工学矛盾问题,市委组织部在制定培训计划时,充分考虑选调干部时间、条件等因素,做到坚持选调从事工作与培训内容高度相关的干部参加,对届时有重要任务的行业系统,调整调训时间,对同期一个单位的干部分期分批选调,对干部选学集中的专题,优先安排业务相关度高的单位和干部参加,统筹安排各级各类干部参训,明确要求关键岗位干部参训率不得低于50%。

去年,市委组织部在全省率先实行了干部教育培训学分制管理办法,以学分记录干部参加学习培训情况,检验干部学习培训效果,并以学分进行考评。为便于管理和运用考评结果,市委组织部开发建设了网上管理系统,将全市干部教育培训学分建立电子档案,实现一人一档。此举极大地激发干部参加学习培训的动力,从根本上解决“学与不学一个样、学好与学不好一个样”,真正使广大干部变“要我学”为“我要学”。

市委组织部在全省率先建成“邢台市干部教育培训网络党校”,依托“邢台党员教育网”和“远程教育网”,2014年打造升级版,不断丰富网上课程内容,加快更新频率,建设“邢台网络干部学院”,凸显出干部教育培训资源优化整合和培训对象全覆盖的独特优势,实现了干部在线学习和互动交流。这种模式不仅改变了传统培训模式,更加突出了以学员为中心、以多样化学习为载体、解决问题为主线,开创和完善了对全市广大党员干部进行多层次、立体式、全覆盖的网络式培训新格局。

理论武装——始终将理想信念教育摆在首位

信念坚定是衡量好干部的首要标准。市委组织部始终坚持把理想信念教育作为干部参加市、县两级党校学习培训的必修课,并贯穿于干部教育培训工作全过程。

在党的群众路线教育实践活动中,市委组织部邀请省委第六督导组常务副组长张国钧,为市级领导干部、县市区四大班子正职及常委、市直单位主要负责人等460余人作了《“魂飞万里盼归来”——了解焦裕禄 感悟焦裕禄》专题报告会。随后,又深入部分县市区作专题报告,现场聆听的党员干部达3500余人。

去年3月3日至4月18日,市委组织部在市委党校举办了7期市委管理干部“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神”集中轮训班,培训全市县处级干部和学校、医院、市属企业领导班子成员等1603名,实现了市委管理干部全覆盖。

这个培训班作为全市的示范班,在全市广大党员干部中迅速掀起了学习贯彻讲话和会议精神的热潮。全市各级党委组织(人事)部门按照干部管理权限,对本地本单位党员干部进行了全员集中培训,达到了统一思想、提高认识、凝聚力量、推动工作的目的。

2014年11月10日-14日,市委组织部在浙江大学举办了邢台市(浙江大学)县处级领导干部招商引资暨经济园区建设专题研修班。各县市区主管招商引资工作的副县市区长、经济开发区(工业园区)党工委书记兼管委会主任、市直有关部门负责同志共计50余人参加研修班。通过培训学习,进一步更新了对开发区(工业园区)的管理和建设理念,提升了招商引资、招商选资的理论水平和业务能力,提高了服务企业发展的能力。

广大参训干部纷纷表示,要深入持久地学、融会贯通地学,不断把学习引向深入,按照中央和省、市委要求,推动总书记系列重要讲话精神深入基层、深入党员干部头脑,并转化为新的思想观念和思维方式,转化为做好本职工作的具体举措,贯彻到加快建设“三个邢台”征程中去,努力做一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。

学以致用——在“三个发展”上有所作为

在“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动中,市委组织部邀请浙江省长兴县、嘉善县两个全国百强县的县委书记到我市作推进区域经济发展专题报告。报告会采取电视直播的形式举办,全市党政机关、企事业单位26000余名干部分别同步收听收看。两位县委书记专题报告在《邢台日报》分两期全文刊发,在全市广大干部中唱响了“解放思想、点燃激情、推动发展”主旋律。

由市委组织部牵头组织的“邢襄讲坛”去年共举办了8期,邀请九位知名专家教授和领导干部围绕群众路线与党的作风建设、党政领导干部选拔任用工作条例解读、京津冀协同发展、建设服务型政府等作了9场专题报告会。

在“邢襄讲坛”的影响带动下,各县市区委组织部也着眼高层次优质培训资源,引进来为我所用。沙河市举办11期“新知识大讲堂”,培训党员干部5600余人次;南宫市举办“创新创业讲坛”6期,培训乡科级以上干部3100余人次;桥西区举办“周末大讲堂”系列讲座5期,培训各级党员干部4000余人次……

学以致用,用以促学。听讲的各级干部普遍反映“听了解渴、学了管用”。参训干部把学到的理论知识、工作技能、经验做法自觉转化为素质能力,更新了对园区的管理和建设理念,提升了招商引资、招商选资的理论水平和业务能力,提高了服务企业发展的能力。大家纷纷表示,要大步走起来,快步跑起来,切实把科学发展、创新发展、跨越发展的理念集中在思想上、体现在方法上、落实在行动上,贯穿到经济社会发展各个方面。

根据省委组织部《关于做好2014年干部选学工作的通知》要求,市委组织部在河北省委党校、河北经贸大学、河北师范大学、浙江大学、清华大学等省内外高校干部教育培训基地举办了8期干部选学培训班,培训县处级和乡科级领导干部430余人,超额完成省制定的培训目标任务。此外,沙河、隆尧、宁晋、威县、清河和市建设局等县市区和市直部门也纷纷“对接”高校,举办特色选学培训班。

市委组织部还把研究和解决改革发展面临的新情况、新问题作为重要课题,举办具有“短平快”特色的专题培训班和研讨班26期,充分发挥了干部教育培训的“轻骑兵”作用。

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》出台后,市委组织部立即举办了全市组织人事干部深入学习贯彻《干部任用条例》专题研讨班,分别与市委统战部、市财政局、市安监局联合举办具有针对性的培训班。

清河县在抓好特色培训上,立足民营经济起步较早、发展较快的县情,启动了“民营企业家素质提升工程”,利用三年时间对全县近500名企业家进行大规模、全方位、多途径培训,提高企业的市场竞争力和管理创新能力。同时,选送了21名企业厂长、经理及中层干部到江浙沪等发达地区实地学习。

邢台县、临西县、柏乡县、南和县选派优秀年轻干部到企业和村党支部挂职锻炼,有效提升了年轻干部解决实际问题的能力素质。据统计,全市组织部门一年来共举办培训班297期,培训各级各类干部39675人次。

东方风来满眼春。站在新的历史起点上,市委组织部将进一步解放思想、创新举措,把抓好干部教育培训、加强人才培养作为经济社会发展的支撑点,为推进“三个发展”、建设“三个邢台”提供坚强有力的人才和智力保证。

 

 

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