我市《2026年职工职业技能竞赛实施方案》印发
以赛育才赋能产业提质升级
本报讯（记者王芳 通讯员李华杰、侯雨）近日，我市《2026年职工职业技能竞赛实施方案》印发，明确构建“市级树标杆、县级创特色、企业强基础”技能竞赛发展格局，推动形成“竞赛练兵、人才培育、产业赋能”的良性循环，为全市现代化产业体系建设、区域经济高质量发展筑牢人才支撑。
根据方案部署，今年我市将系统构建层级分明、全域覆盖、特色凸显、务实高效的职业技能竞赛体系，推动技能竞赛与产业升级、企业生产、岗位练兵、技术革新、成果转化深度融合。紧扣全市“绿色转型质效年”部署，在市级打造“1+10+100”竞赛矩阵——办好1场市级职工创新大赛，开展10项省赛选拔赛，分行业、分领域开展100项一类职业技能竞赛；各县（市、区）深耕本土产业优势，全域培育“一县一品”特色竞赛品牌；鼓励企业聚焦生产一线，常态化开展岗位练兵、技能比武、“五小”创新等活动。
今年年底前，全市专精特新“小巨人”企业、省级特色产业集群内规模以上企业技能竞赛开展覆盖率将不低于50%，并带动中小微企业广泛参与。
为持续激活广大职工创新创造内生动力，锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，我市将积极引导企业将职工竞赛成绩、技术创新成果与岗位晋升、薪酬调整、评优评先、技能等级认定挂钩，畅通技能人才成长通道。同时，深挖一线技能骨干和工匠人才，助力竞赛创新成果和企业技术改造成果加速落地转化。
