孙建伟
新年新征程，改革发展任务艰巨，我们要从体制机制入手，精准施策，用机制创新激发实干担当，于挑战中开创新局。
下好机制“先手棋”，要破除责任传导的“中梗阻”。眼下冲刺首季“开门红”时间紧、任务重，必须拧紧责任链条。要健全目标量化分解机制，将重点任务细化为可操作、可考核的具体指标，明确“干什么、怎么干、谁来干”。同时强化全过程跟踪问效，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责，让责任链条严起来、实起来，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。
下好机制“先手棋”，重在找准突破口，实现要素的精准滴灌与高效聚能。2026年是“十五五”开局之年，也是我市的“绿色转型质效年”，做好各项工作事关长远。在新一轮高质量发展竞逐中，我们必须紧扣决策部署，聚焦“促消费、扩投资、守底线”工作主线，找准短板、精准发力。要进一步优化资源统筹调配机制，打破部门壁垒与区域界限，推动土地、资金、人才等要素向重点项目集中、向关键领域倾斜，上下同心抓落实。
下好机制“先手棋”，要汇聚协同联动的“强合力”。立足现代治理的系统性要求，需健全跨部门、跨层级的常态化协调机制，形成“集团作战”。要完善信息共享机制，打破数据壁垒，提升决策科学性。同时持续完善风险防范化解机制，抓早抓小、防患未然。
下好机制“先手棋”，最终要落脚在激活发展新动能上。全市党员干部要拿出“事不避难、义不逃责”的担当，问题发现在一线，解决在现场，在招商引资主战场上比高低，在服务群众最前沿见冷暖。只要坚持以机制破题扫清障碍、以实干开篇闯出新路，就一定能战胜艰难险阻，交出一份经得起历史和人民检验的时代答卷。
