已帮助企业解决实际困难160余个
本报讯6月18日，记者从市人社局获悉，今年以来，该局以服务民营企业经济高质量发展为主线，实施“人社专员”工作制度，采取市县联动方式抽调779名业务骨干组建“人社专员”队伍，对全市1960家企业进行点对点服务。
日前，临西县“人社专员”在走访企业时，了解到河北鑫泰轴承有限公司、邢台中伟卓特科技有限公司有开展企业人才自助评价的需求。“人社专员”及时与上级主管部门联系，积极指导两家企业组织申请材料，申报“企业技能人才自主评价机构”。企业申报成功后，可根据自身技能人才发展需求，自主对在岗位职工进行职业技能等级认定评价，进一步畅通技能人才职业发展通道。
市人社局相关负责人介绍，“了解企业经营状况及用工人员需求，为企业提供用工招聘和急需人才引进服务，是‘人社专员’的重要工作任务之一”。
同时，市县两级“人社专员”与企业建立常态化沟通交流机制，通过到企业走访、回访等方式，加强与企业项目对接。“人社专员”收集的企业困难和建议，市县两级人社部门定期召开政企沟通会、座谈会等活动，与企业家面对面沟通交流，帮助企业解决在日常用工、技能培训、人才引进、社保经办、劳动关系等方面的实际问题。
今年3月份，平乡县好孩子儿童用品有限公司急需200余名熟练工人和技术人员赶制订单。接到企业诉求后，平乡县人社局立即启动“人社专员一对一”服务机制，制定“线上+线下+定向”三位一体的招工方案。在“平乡人社”微信公众号推送招工信息，在社区公告栏、乡村微信群高频次张贴招聘启事，深入企业周边乡镇连续举办5场定向招聘会……很快，该公司用工难题得到解决。
据统计，市县两级“人社专员”已帮助企业解决实际困难160余个，收集整理企业意见建议60余个，指导732家企业入驻市人才·就业创业公共服务智慧平台。
（记者侯东杰）
