“四型市直机关建设”活动以来，在我市人社部门组织指导下，百余家人力资源机构创新服务形式，开展“企业行”活动，把惠企政策和服务“送上门”。截至目前，全市已有125家人力资源服务机构与2347家企业“牵手”，提供人力资源服务2.5万余人次。
企业是经济活动的基本单元。服务企业，就是服务发展。当前我市正处于“百泉复涌”历史新阶段，处于爬坡过坎、跨越赶超的关键期，强化进企业、强服务、破难题，推动全市经济高质量发展，十分必要也十分重要。不仅各级人力资源机构要主动入企服务，每一个涉企的职能部门、相关单位等都应该主动入企服务。不但要带着任务服务，带着问题服务，更要带着感情服务。要坚持一竿子插到底，真正扎下身子深入企业，开展“面对面、一对一”的服务活动，扎扎实实为企业解难题，让企业实实在在感受到新时期带来的新气象、新变化。
各级各部门主动入企服务，可以进一步历练干部，转变作风，聚集发展的正能量，还可以形成鲜明的导向，优化发展环境，提振干部群众信心。通过入企服务，补短板、强弱项、锻长板，不折不扣推动各项工作落到实处。
入企服务不是临时性工作，而是长期性的使命。要根据企业所需，发挥自身特长，深入持久，用真情、使真劲、出真招，确保各项助企措施落地见效。要以实效为准绳，把服务的评判权交给企业，企业不说好不过关，企业不满意不罢休。
孙建伟
