本报讯 坚决落实就业优先导向，突出抓好重点群体就业，扎实推进“五大行动”落地生根；紧盯需求，精准引育，加快建设高质量“太行泉城”人才队伍……7月31日，市人社局召开专题会议，总结通报全市人社系统上半年工作完成情况，部署推进下半年工作。
确保全市农民工就业规模稳定在90万人以上
今年上半年，我市就业局势保持总体稳定。下半年，全市将开展促进高质量充分就业五大行动，全力确保就业形势总体稳定。
坚决落实就业优先导向，加大市场主体稳岗拓岗支持力度，抓好阶段性降低失业保险费率、稳岗返还、技能提升补贴政策落实，加快企业吸纳就业社保补贴“直补快办”资金支出，加速释放政策红利。深入实施先进制造业促就业行动、公共就业服务下沉基层、加强家政服务职业化建设等举措，积极涵养就业存量、培育就业增量。持续完善充实拉动就业重点企业名单、产业发展就业岗位需求表，积极对接新落地投产项目，精准服务，鼓励吸纳就业。
突出抓好重点群体就业，开展高校毕业生等青年群体就业服务攻坚行动，建立实名制台账，精准开展“1131”就业服务。全力促进农村劳动力就业，抓好劳务品牌创建和零工市场建设，开展“百日千万专项招聘”“金秋招聘月”等活动，畅通农民工就业渠道，确保全市农民工就业规模稳定在90万人以上，脱贫人口务工稳定在5.57万人以上。构建大龄、残疾、长期失业等就业困难人员及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理机制，提供“一对一”精细化服务。到年底，全市实现失业人员再就业23325人，就业困难人员就业7000人，零就业家庭保持动态清零。
着力提升就业服务水平，加强“基层服务平台”“充分就业社区”等载体建设，每个县建设2—3个示范性基层服务网点，形成“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈。加强基层专家服务，每县每月创业专家基层帮扶活动不少于1次，每个创业专家指导分包3—5个镇，免费提供创业指导。着力优化创业环境，贯通“创业培训+创业贷款+创业孵化+创业补贴+创业服务+税收优惠”“5+1”创业扶持政策体系，充分发挥创业担保贷款资金作用，规范创业孵化基地管理，释放创业带动就业潜力，全年发放创业担保贷款1.5亿元以上。
加快建设高质量“太行泉城”人才队伍
同时，下半年将紧盯需求，精准引育，加快建设高质量“太行泉城”人才队伍。
多层面发力，建强技能人才队伍。实施康养产业、主导产业、数字技能人才等5大特色行动，重点抓好培训后就业率、脱贫劳动力培训等重要指标，确保培训质量；分类分档建设高技能人才培训基地和技能大师工作室，加快培育高质量发展所需的技术技能型、复合技能型、知识技能型和数字技能型领军人才；大力推行校企合作、产教融合，指导技工院校与龙头企业开展对接合作，实行工学一体化培养模式，紧密结合我市产业结构所需，及时调整专业设置，将技工院校打造成为高技能人才培养主阵地；持续开展好“太行泉城 工匠之星”系列宣传活动，积极开展“技能服务企业行”活动，着力解决企业生产过程中的难点问题；开展首席技师评聘试点，增加高级工以上高技能人才取证人数，确保完成新增取证2.54万人次的目标任务；组织好市县两级职业技能竞赛，规范竞赛流程标准，统筹各行业部门职业技能竞赛管理。
全方位培养，建强专技人才队伍。优化实施拔尖、骨干人才相关子项目，选拔培养一批高层次人才。持续加强博士后科研工作站、博士后创新实践基地等人才载体建设。抓好博士后建站资助、择优资助等政策落实落地，支持博士后平台招引博士后进站工作。加快2024年事业单位公开招聘工作进度，持续优化事业单位岗位设置，适时开展事业单位聘用合同监督检查，确保“应签尽签”，严格按照合同履职尽责。
高质量服务，创优人才队伍发展环境。密集举办“相遇太行泉城，职来不问归期”“人才星空夜市”“直播带岗企业行”等系列活动，吸引优秀人才向重点产业、重大项目和重点企业集聚。深入开展百家人力资源服务机构“企业行”活动，与辖区重点企业建立深入合作机制，为人才提供“线上+线下”一站式服务平台，提升人力资源服务产业人才集聚能力。加强我市“人才·就业创业”公共服务智慧平台宣传推广，组织所辖县域企业、求职者积极使用，建立全市高质量求职学子生源库、企业人才岗位需求库。
另外，还将创优服务，严格管理，持续推进社会保险参保增量提质；确保各项社会保险待遇按时足额发放；持续提升社保基金风险防控能力。抓常抓细，强化治理，全力确保劳动关系和谐稳定；突出抓好欠薪治理；持续提升劳动关系调处效能。加快落实“高效办成一件事”改革，加快数字人社建设，持续提升窗口服务质量。（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员宋蕾放）
