干在前作表率过得硬争一流
——三论贯彻新发展理念推进高质量赶超发展
本报评论员
干部干部，先干一步。正确的路线确定以后，干部就是决定的因素。当前，我市高质量赶超发展“组合拳”已经到了厚积薄发、迎来高质量赶超发展春天的关键时刻。船到中流浪更急，人到半山路更陡。在这样的特殊节点上，领导干部是否在“干在前、作表率、过得硬、争一流”上发挥好示范作用，直接关系到我市能否打好“组合拳”，实现后来居上、跨越赶超。
领导干部要发挥好示范作用，首先要把完整准确全面理解新发展理念落到实处。各级领导干部要坚持先学一步，深学一层，在完整准确全面理解的基础上，“连天线、接地气”，把中央的原则要求和地方的实际相结合，增强前瞻性，用系统的观念统筹好各项工作，因地制宜，创造性制定地方高质量发展的措施。
应当看到，邢台有许多挑战性课题亟待破解。如，面对京津冀协同发展和雄安新区建设，面对邢台的区位特点，我们怎样融入大战略、创造新机遇，彻底改变“大树底下不长草”的局面，使邢台“近水楼台先得月，向阳花木易逢春”，真正扭转发展命运；面对欠发达的现实，我们的中心城市和县区建设怎么抓，如何开创有邢台特色的新型城镇化道路；面对污染治理任务仍然繁重复杂的形势，如何把“生态优先、绿色发展”创造性地运用到经济社会发展上来；在资金短缺的情况下，怎么借力发展、集约发展；在基层组织比较薄弱的情况下，怎样自下而上地发动群众和基层组织抓好乡村振兴，等等。领导干部带头以新发展理念审视发展课题，创造性地破解发展难题，邢台才有希望。
领导干部发挥示范作用，必须在大抓落实、打好高质量赶超发展“组合拳”上见成效。高质量赶超发展“组合拳”是新发展理念在邢台的落实版，是邢台后来居上的科学路径。目前，我市高质量赶超发展“组合拳”日益丰富完善，关键在于心无旁骛抓落实。当前一些地方和部门落实能力、绩效水平不平衡性在加大，直接原因在于一些党员干部精神状态不佳，工作不在状态，而深层原因往往在于领导干部这个关键少数的示范作用发挥得不够。各级领导干部，特别是党政一把手要以身作则扛起抓落实的责任，以过得硬的作风赢得抓落实的一流成效。
领导干部要坚持以“五提”标准抓落实。切实强化“人家100分是满分，我们100分才是及格分”和“保五争三拼第一”的争先意识，按照“使劲跳一跳才能摘到桃子”的标准去定指标、定目标、定措施。要充分发挥“头雁效应”，对重要工作要亲自谋划、亲自部署，做到目标清晰、心中有数；坚持每项工作都要明确“工作目标任务、牵头领导和责任部门、完成时限、完成标准、奖惩措施”五个要件，做到事事有人管、人人有责任。坚持处处当表率、时时作标杆，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。坚决将狠抓落实贯穿到每一项工作中，带头到项目建设、污染整治、疫情防控、改革创新、维护稳定等工作一线调查研究，坚持问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进，形成一级做给一级看、一级带着一级干、“众人拾柴火焰高”的生动局面。
