栽下“梧桐树”引得“凤凰”来
去年以来，我市引进大专以上学历人才6万余人，柔性引进高层次人才1126人——
本报讯（记者张鑫 通讯员吕会杰）“原来想留在大城市发展，现在，我决定回家乡工作！”前不久，就读于山东某大学的邢台籍毕业生赵晓雯，放弃在当地就业的机会，回到家乡创业。她说，家乡的创业就业环境越来越好，她决心在家乡闯下一片新天地。
栽下“梧桐树”，引得“凤凰”来。去年以来，我市持续实施人才集聚行动，以“千金买马骨”的诚意广泛招引人才。先后引进大专以上学历人才6万余人，柔性引进博士、正高级职称及更高层次人才1126人，为高质量赶超发展提供了有力的人才支撑。
“功以才成，业由才广。邢台实现高质量赶超发展，人才是关键。”市人才集聚行动推进小组办公室有关负责同志告诉记者，我市聚焦高标准打造人才生态，不断加强制度改革和政策创新。市委、市政府专门出台文件、确立目标，为人才集聚行动指明方向。全职引进院士、长江学者等高端人才实行一事一议，探索“政府+企业”联合引才机制，通过技术入股等多种形式不拘一格引才用才。顺应常态化疫情防控形势，创新人才引进工作模式，利用“互联网+人才引进”，开通“邢智回邢·来邢就行”网上引才直通车，推出网上“人才庙会”，助推企业和大学生成功对接2.65万人次。
同时，我市从人才引进培养、平台建设、服务管理等6个方面细化20条具体举措。市直有关单位细化方案和配套制度，构建起具有本地特色的“1+N”人才政策体系。“十四五”期间，每年将引进大专以上学历人才8万名。
为了更充分地发挥人才作用，各级各部门坚持把创新创业平台作为聚集人才的基础平台，大力实施科技研发平台扩量提质工程，建设高质量众创空间，为提升科技研发能力、吸引大学生创新创业提供良好条件。相关部门负责人表示，还将深化产教融合，探索建立职业学校、高等学校和企业联合培养机制。加大大专以上优质高等职教院校引进力度，力争到2022年，每年新增省级及以上创新平台60家。
“强化润物细无声的服务，着力解决人才关心的共性问题，满足人才期盼的个性需求。”市人才集聚行动推进小组办公室有关负责同志表示，全市将持之以恒高标准打造“人才生态”，提供从工作到生活、从单一到综合的全方位、全链条、全周期服务，营造近悦远来的良好态势。
据悉，2020年以来，我市不断强化“人才立市、人才兴市、人才强市”的理念，着力营造人才辈出、人尽其才的良好环境。未来还将在人才服务上持续发力，搞好“妈妈式”服务，深化“最多跑一次、最多跑一地”改革，完善“一站式”服务平台，协调区域内教育卫生及生活服务资源，为人才及家属提供知心、贴心、暖心服务，确保人才在邢台生活得安心、顺心、舒心。
