健全“三个体系”高标准高效率抓落实
——访巨鹿县委书记孙保祥
本报记者 闫丽静
“我们要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，迅速在全县掀起新一轮‘大抓落实、大干实事’工作热潮，以‘保五争三拼第一’为工作导向，坚持高标准、高效率、严要求推进工作落实，以新担当、新作风、新作为奋力推进‘十四五’开好局、起好步。”日前，巨鹿县委书记孙保祥接受记者采访时表示。
孙保祥说，聚焦高质量赶超发展目标，重新审视全县发展思路，形成“一六六十”总体发展思路，全力构建具有巨鹿特色的“2323”现代产业发展格局，坚持以党员干部执行力、县域经济竞争力、美丽古郡承载力、特色农业影响力、民生事业保障力、社会治理综合力“六力提升”为抓手，坚持以实施最优营商环境、立县立业大项目、科技人才聚集、亩均论英雄、“美丽古郡”提质、污染防治、“千斤粮、万元钱”等“十大战役”为突破，努力推进整体实力提档升级、跨越赶超。
“目标确定了，需要每一个干部苦干实干，才能变为现实。”孙保祥表示，要坚决落实市委、市政府《关于进一步强化担当改进作风大抓落实的20条措施》，坚持领导带头，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
孙保祥介绍，巨鹿将健全“三个体系”，全程抓出工作落实新力度。构建目标标准体系，将上级下达的可量化目标作为工作底线，坚持每周常委会学习研究、常态召开早餐会精准调度、全面实行纪要工作法，切实做到抓具体、具体抓，抓重点、重点抓，抓反复、反复抓。健全工作责任体系，对各项目标任务全部细化、量化、具体化，持续实行重点工作小组负责制、项目化推进、一线工作法，强化过程管理；每项工作都要明确目标任务、责任领导和部门、工作标准、完成时限和奖惩办法“五要件”，分工负责抓落实。完善考核奖惩体系，建立科学有效的考核评价机制，该奖的奖、该罚的罚，持续实行跟踪督查要账、“三榜两台”、容错纠错机制，充分调动全县干部抓落实、促发展精气神，为全县高质量赶超发展提供坚强作风保障。
“通过健全管理体系，引领全县干部群众驰而不息转作风、抓落实，努力推动全县工作整体提档升级、跨越赶超，确保‘十四五’开好局、起好步。”孙保祥说。
